유전 딩바비아 오일 추출 공장 : 안전 "라이프 라인"을 보호하기위한 "방화벽"을 건설하십시오.

출발점 높이, 랜딩 포인트 솔리드는 보안 및 안정성 증가에 중점을 둡니다. 9 월 부터이 공장은 파티위원회, 안전위원회, 안전 생산 특별 회의, 생산 안전 공사의 포괄적 인 배치를 개최했습니다. 이 공장은 규칙 및 규정, 승인 프로세스 및 운영 표준을 개정했으며, 리더가 업무 교대를 이끌 수있는 조치를 엄격히 구현했으며 모든 수준에서 생산 안전에 대한 책임을 촉구하기 위해 노력했습니다. 이 회사는 높은 수준의 사고에서 주요 숨겨진 위험에 대한 조사 및 개선을 장려하며, 2 단계 팀 구성원은 최전선으로 가라 앉고 우물과 방송국에 들어가 위험에 대한 조사 및 감독을 감독하는 데 앞장서고 있습니다. 그리고 숨겨진 위험

현장을 응시하고 아웃소싱을 제어하고 키 키를 붙잡습니다. 이 공장은 다양한 유형의 아웃소싱 사고, 아웃소싱 단위, 자격 및 라이센스, 시설 및 장비, 안전 성능 등을 다른 수준과 다른 시퀀스로 검토했습니다. 각 풀뿌리 단위는 지역 경영진의 책임을 탬핑하고, "큰 사고"로 인한 "작은 건축"을 방지하기 위해 두 번째 점검을 수행하기 위해 특별 검사 팀인 아웃소싱 팀을 설립합니다.


내부 기술 연습, 미세한 운영, 우수한 품질. 이 회사는 라이센스가있는 운영 위치의 관리를 구현하고 안전 및 환경 보호, 생산 관리 및 노동 분야에 대한 동적, 정적 및 플러스/마이너스 지수를 설정하여 성과 급여와 관련이 있으며 전체 직원의 양심을 효과적으로 자극합니다. . 풀뿌리 관리 직원 비즈니스 능력 경쟁 활동, 한 사람, 1 개의 카드, 한 레코드, 파일을 구성하고 수행하여 전반적인 품질을 향상시킵니다.

소그룹, 큰 안전, 탬핑 파운데이션 및 품질. 이 공장은 노동자 "세 가지 기술과 2 가지 요소"를 향상시키고, 포스트 프로덕션 안전 책임 시스템을 더 구현하고, 조종사가 방사, 방사선, 길을 홍보하고, 게이트의 구현을 만들고, 수행하는 것을 목표로합니다. " 소규모 팀, 큰 안전 "평가 활동, 수용의 만기. 올해 공장은 식물 수준의 시연을 만들었습니다. 올해까지 3 개의 공장 수준의 시연 팀, 43 개 팀의 창설, 48,000 명 이상의 사람들에게 도달하기위한 완전한 안전 교육, 다양한 유형의 감독 및 검사를 59 번, 숨겨진 보안 문제와 184 번을 수행했습니다. 문제, 36 개의 행위의 "3 가지 위반"을 수정하십시오. 연말까지 팀 생성의 표준 비율이 100%에 도달 할 수있을 것으로 예상됩니다.

안전 생산은 완화되어서는 안됩니다. Dingbian Oil Extraction Plant는 양심적으로 주된 책임을 충족시키고, "빨간 선"의식과 "결론"사고, 안전, 안정성 및 생산을 촉진하며 안전 생산 "Lifeline"을 단호하게 보호 할 것입니다! 이 공장은 생산 안전의 "라이프 라인"을 확고하게 보호하고 기업의 고품질 개발을위한 안전하고 안정적인 환경을 조성 할 것입니다.