테마 교육 | Yanchang Petroleum : 기업의 고품질 개발 촉진을위한 고품질 조사 및 연구

교육 주제 이후,이 그룹은 개발 요구, 개혁 긴급, 풀뿌리 기대, 고품질 개발의 중요한 손으로서의 연구 및 연구, 시작점 및 상륙 지점으로서의 실질적인 문제의 해결책에 중점을 둡니다. 조사와 연구, 동일한 질문과 답변을 위아래로, 연구 결과를 효과적인 변화에 대한 연구 결과를 파악하고 교육 주제를 더 깊고 실용적으로 촉진하기 위해 모든 노력을 기울입니다.



7 월 26 일, 그룹 파티위원회는 연구 결과 교환 회의, 심층 연구 및 Xi Jinping 사무 총장의 교육 주제에 대한 중요한 지침, Shaanxi 지방당위원회 및 Shaanxi Provincial Party Committee의 듣기를 이끌었습니다. 지방 정부의 작업 보고서는 중요한 연설의 정신에 관한 보고서, 세미나의 전형적인 사례 해부학 연구 결과를 수행하고 주요 연구 결과의 교환. "석유 그룹 석탄, 석유, 석유, 가스 자원의 확장 저탄소 녹색주기 통합 혁신 중국 산업 상"긍정적 인 전형적인 사례, 그룹 리더십 팀 구성원은 자신의 작업과 결합하여 구현의 지속적인 홍보 그리고 아이디어 교환을 개선하기위한 조치 개선, 단계적 접근 방식을 공식화 할 계획 "그룹"주요 과학 및 기술 기업에 대한 인센티브의 중간 및 장기 장려 "및"많은 개혁 조치를 이행하려고 노력합니다. 과학 및 기술 혁신을 강화하고 "Wuhan University of Technology 및 기타 대학 및 연구 기관의 Dalian Institute of Chemical Physics와 함께 혁신 체인 산업 체인의 심층 통합을 촉진하기위한 여러 프로젝트를 수행합니다. 우리는 "아웃소싱 프로젝트 운영의 안전 관리"의 대응 문제에서 발견 된 문제에 초점을 맞추면서 "그룹 회사의 아웃소싱 프로젝트 관리를위한 조치"및 "워크 플로우에 대한 조치"와 같은 규범 문서의 개정 및 개선을 촉진했습니다. 아웃소싱 운영 팀의 주요 인력을 변경하고 "사례 해부"에서 "문제 해결"의 목표를 달성하기 위해 노력했습니다. 그리고 "사건을 해부"하여 "문제를 해결하는 것"에 이르기까지 깨닫기 위해 노력합니다.



그룹의 당위원회의 지침에 따라, 그룹의 각 부대는 연구 결과 교환을위한 회의를 개최했습니다. 각 부대의 리더십 팀 구성원은 긍정적이고 부정적인 전형적인 사례에 초점을 맞추고, 경험을 반영하고, 작업의 효과를 평가하고, 격차와 결함을 검토하여, 변환 과정의 실제 적용에 대한 이론 학습 과정.

최근 개최 된 연구 결과 교환 회의에서 유전 회사, 지상 지원 프로젝트 건설 계획의 서부 석유 지역에 대한 심층적 인 연구는 과학적, 훈련 검사 및 전문가 역량 간부의 감독이 강력하지 않으며, 구조적 모순의 고용 두드러지고 다른 어려운 문제이며, 끊임없이 풀뿌리 수준의 경험을 요약하고, 유전 건설의 현대화, 징계 검사 및 감독의 최적화 및 향상에 대해 논의합니다. 직원의 성과 평가 강화 및보다 최적의 경로에서 규범 적, 제도화 된 작업의 작업에 대한 관리 간부.