그림처럼 Wind Exhibition Flag의 책임자와 결의 --- 작년에 광업 회사의 개발에 대한 개요

2022 년을 되돌아 보면 광업 회사에는 많은 하이라이트와 수확이 있습니다.

"안전 생산은 사소한 문제가 아니며 잠시 동안 풀릴 수 없습니다." 연중 내내 채굴 회사는 리더로서 "5 인의"요구 사항을 주장하면서 "제로 관용, 제로 부상, 제로 사고"라는 개념을 확고히 확립했으며 국가 "15 하드 측정"과 "15 개의 어려운 조치"를 엄격히 구현했습니다. 63 그룹 회사의 구체적인 조치 "는 생산 안전 사고없이 연중 내내 우수한 전반적인 안전 생산 상황을 안정적으로 달성하기 위해.

이 회사는 최초의 안전 관리 "획득 시스템"을 만들었으며, 이는 산발적 인 프로젝트, 산발적 운영 및 위험한 운영의 어려운 안전 관리 및 긍정적 인 인센티브를 통해 안전 책임의 어려운 구현의 어려운 문제를 효과적으로 해결했습니다. 둘째, 안전 생산 패키지, Mine Leadership Zoning (Team) 패키지 및 안전 검사관 단일 머리 단면 시계 책임 시스템, "한 줄 작업 방법"의 실습, "메뉴"의 구현을 통해 "메뉴"의 구현을 통해. "목록 유형"1 차 작업 방법 ","메뉴 ""목록 유형 "숨겨진 위험 조사 관리의 구현 및 생산 안전 개념을 생산 및 건설의 전체 프로세스에 효과적으로 통합하여 항상 안전한 생산을 위해 호위합니다. .

실용적인 작업은 꿈이 이루어지고 투쟁은 미래를 만듭니다. 새해에, 광업 회사는 새로운 시대에 중국의 특성을 가진 사회주의에 대한 Xi Jinping 생각을 지침으로 고수 할 것입니다. 어려움을 두려워하지 말고 "엔터프라이즈의 훌륭한 전통, 그리고 효과적으로 높은 책임감, 사명 감각과 긴급 감각으로, 강력한 부담을 알고 다시 시작, 노력과 실질적인 노력을 기울여 달성했습니다. 계속 투쟁하기 위해 "새로운 확장"을 만듭니다.